岗位职责：
1、组织编制人力行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、全面统筹公司劳动关系、人员变动等相关人事管理；
4、负责公司行政管理，协调公司各职能部门的工作关系，处理相关外部关系及涉外事件；
5、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计考核及培训方案并具体实施；
6、负责公司后勤工作的合理安排，使公司正常运作，协调与各部门有关文件工作的处理。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事或行政管理工作经验者优先；
2、熟悉国家、地方法律法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力、应变能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；
5、有很强的团队领导能力、责任意识和公正性，熟练掌握人力行政专业技能；
6、有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

联系人：薛女士
公司地址：淄博市高青县创业创新孵化园
最近登录：2024-04-25