任职资格：
1、年龄21-35岁，统招专科及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
发展晋升：
1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理；
公司福利:
1、个人福利：五险、精英社国外旅游、内外部培训等；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；
1-3个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；
3-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
