1、负责人力资源各模块的工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。

1、不限，专业不限，统招专科以上学历，一年以上人力资源工作经验。
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和一定的经验。

联系人：万总
公司地址：济南市高新区山钢新天地8号楼
最近登录：2021-05-19