1.协助部门负责人修订人资相关管理制度，负责制度的贯彻执行；
2.负责员工关系管理、人员的招聘与配置，参与员工培训与发展、绩效薪酬管理、员工职业发展规划管理等模块；
3.协助完成人力资源数据分析，形成分析报告，发现人资管理过程中问题并组织改进与提升；
4.协助部门负责人完成其他人资工作。

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理专业、企业管理专业、工商管理、心理学等相关专业；条件优异者可放宽至本科；
2.熟悉人资六大模块工作，能独立承担员工关系、招聘、培训等相关工作；
3.沟通表达、组织协调能力良好，有较强的责任感，执行力佳；
4.精神面貌良好，品行端正，积极乐观，团队协作性好。

联系人：刘老师
公司地址：济南市历城区舜泰广场7号楼7层
最近登录：2022-04-26