本科及以上学历，机械专业、法律（经济法）、英语/俄语专业应届毕业生，培养使用方向为研发设计/生产技术专工、法务/合同管理专工、翻译/营销经理。
公司重视人才，实行“导师带徒”式岗位培养，并将培训、培养工作贯穿员工的职业发展整个过程。公司关注员工职业发展，鼓励员工专精所长或一专多能。根据员工所从事的工作岗位，公司为不同类型的员工设立了“行政职系、管理职系、专业技术职系、技能职系、辅助服务职系”五类职业发展通道，员工在各自职系内均有平等的晋升机会，并根据能力评定可在不同职系间进行岗位转换，给予员工充分的发展空间。
