(1)在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见.
(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
( 3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
( 4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
( 5) 具体负责员工职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
(7)负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
(8)完成人事部部长临时交办的其他任务。

任职要求:
1.本科及以上学历，海外留学优先，具备优秀的文案撰写能力及较强的话题创意能力;2.熟悉教育行业，有创新精神，具有出色的活动策划执行能力;
3.具有良好的抗压能力、开放的心态和主动.的学习意识;
4.责任心强、具亲和力，有较强的沟通、协调及团队合作精神;
5.工作态度积极乐观，乐于接受挑战。

联系人：孙女士
公司地址：青岛市市南区香港中路68号
最近登录：2023-04-25