1、岗位描述
历经1个月的培训和地产公司三大核心岗位的轮岗工作（6个月的策划岗、6个月的销售岗以及3个月的定制化岗-可选人事、数字化、新媒体等总部职能岗），最终根据个人意愿结合公司需求定岗（高一级定岗）。真正看懂、吃透地产行业。
轮岗岗位：岗位概述——目标培养能力，如下：
销售：售楼处内场置业顾问，面销——目标感沟通力
策划：驻场策划——整合能力、协调把控力
人事：职能岗位——全局观、统筹安排力
数字化岗位：数据基础上的客户分析——逻辑分析力、新媒体相关
2、招聘对象
全日制本科以上应届毕业生，及毕业一年以内职场新人
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先
三、我为管理培训生代言
1、黄伟：第1届管培生 2012年入司 现任聊城城市总监
2、丁玉梅：第1届管培生 2012年入司 现任济宁城市策划总监
3、刘学海：第9届管培生 2013年入司 现任河南洛阳市总监
4、赵庆玲：第15届管培生 2014年入司 现任潍坊城市案场经理
5、徐婷婷：第16届管培生 2014年入司 现任德州城市高级策划师
7、赵磊：第18届管培生 2015年入司 现任泰安城市营销总监
一年 专业人 年薪大约6万+
三年 管理人 年薪大约30万+
五年 合伙人 年薪大约50万+
四、福利待遇：
一经录用待遇从优，并提供广阔的晋升空间（上不封顶、无限晋升）：
?提供住宿、个人年终奖、员工体检
?优于同行的薪金待遇，佣金月月结不拖欠
?年终父母慰问奖金、年度父母体检费
?浩华宝宝奶粉金*三年
?专业化带薪培训机制（浩华学习成长中心+营销学苑+运营中心）
?公费国内国外旅游、父母家庭亲子游
?五险+意外险双重保障，免费提供住宿，享受餐费补贴
?弹性的工作时间，每年8-20天带薪年假
