工作职责：
1、门店的日常管理，做好经营理念、规范标准的门店执行落地工作；
2、门店营销活动及业绩提升计划，完成门店营业目标；
3、学习门店经营管理知识及技能，含陈列管理、营销管理、损耗管理、人员管理、订货管理等；
4、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标；
5、岗位相关其他工作。
工作地点：
青岛、济南、南京、泰州、扬州、镇江、淮安、常州、南通、苏州、无锡、徐州、盐城、杭州、宁波、温州、上海、厦门、福州、南昌、北京、天津、廊坊、石家庄、济南、郑州、成都、广州、佛山、东莞、珠海、中山、深圳、惠州、潮州、汕头、南宁、柳州、北海、玉林、贵港、钦州、长沙、武汉
任职资格：
1、 专科及以上，不限专业，2022届毕业生，可接受2019、2020、2021往届生；
2、 热情开朗，善于与人沟通，乐于从事连锁烘焙零售业；
3、适应快节奏工作环境和学习进度，有拼劲。
薪资福利：
1、薪资构成：月薪+住房补贴+年终奖，实习期全薪，享受正式员工待遇；
2、每年2次调薪和职级晋升机会，有能力不怕不涨钱；
3、工作地缴纳社保（毕业后），工龄工资，月休六到八天，带薪年假，股权激励，节日生日福利。
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；
更高的管理职位（区经理-营运经理-市场总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
