工作职责:

1.负责开展年度培训需求调研，协助制定公司年度培训计划，并保障有效执行并对培训效果进行评估；

2.根据相关的培训制度及培训流程，执行培训流程，包括前期筹备工作、过程实施及跟踪培训效果，配合完成各种培训的审核工作；

3.负责公司内外部师资培训队伍建设及管理，包括公司培训课程、师资、学员等的规范化建设；

4.企业文化、通用素质类课程开发及授课。负责编写、更新通用培训资料，并能进行基础课程的讲授；

5.按月收集各项培训记录，及时维护SAP中人员培训信息，以确保员工培训信息的完整性。

任职资格:
1、专业：人力资源管理及相关专业；
2、学历：统招大专以上学历，本科学历优先；
3、此岗位需要到常州工作学习3个月到半年

联系人：陈老师
公司地址：合肥市长丰县下塘产业园
最近登录：2023-01-03