岗位职责:
1、协助人事经理制定人员招聘计划并完成人员招聘目标;
2、完成培训、员工入职、转正、离职等工作;
3、完成员工薪酬、福利、社会保险等工作的管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、协助人事经理建立公司职位流动和晋升体系;
6、协助人事经理改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
7、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
8、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
9、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;