岗位描述：
1、协助领导进行公司绩效考核体系的建立和完善，完成绩效考核标准设计;
2、参与编制并执行公司各部门工作绩效考核计划; 3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析及周期性的评估工作; 4、负责绩效考核工作的实施和监控.5、关注公司整体薪酬的竞争力，定期收集了解行业信息、最新薪酬政策动态，并提供合理化建议；
6、熟悉了解公司业务，参与不同业务人群激励及福利方案的制定、执行，并进行定期分析与反馈； 7、贯彻执行公司薪资福利管理制度；8、及时、准确完成有关薪资方面的各类报表9、完成领导交办的其他事宜。

招聘条件：
1、专科以上学历，人资管理专业或相关专业； 2、年龄22-35岁；3、2年以上绩效考核相关工作经验者优先考虑；4、熟悉绩效管理模块和各种绩效评估方法，熟练运用测评工具; 5、具有员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规6、具备较强的数据敏感性和分析技能，能够熟练操作办公软件，尤其是Excel；

联系人：成先生
公司地址：淄博市淄博桓台县田庄镇政府驻地
最近登录：2020-04-22