1、全面负责护理团队管理工作，负责制定护理工作制度、计划、流程，并贯彻实施；
2、对护理团队的临床护理工作进行技术指导，检查各护士站的业务管理，逐步达到制度化、规范化；
3、 负责拟订在职护士培训计划及落实措施，定期组织在岗护士技术操作考核和理论考核，开展扩士长对护士工作、护理部对护士长工作的评价考核；
4、掌握护理团队人员的工作、思想、学习、生活情况，负责统筹和调配各护士站的护理人员，与行政人事部共同做好护理人员的招聘、考核、晋升、奖惩等工作；
5、负责召开护理质量会议，确保护理质量持续改进。组织对各中心护理质量进行监督和考核，不断完善护理考核指标和考核标准，撰写护理质量；
6、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和骨干人才。

1、全日制护理相关专业大专及以上学历，年龄40-60岁，主管护师以上职称；
2、至少具有3年以上三甲综合医院护理部副主任或多部门护士长管理经验；
3、热爱护理事业，善于沟通组织工作和培训工作，对护理管理、服务、质控工作有较高的要求和考核标准；
4、工作责任心强，具备较强的组织管理能力、团队领导能力和沟通能力，能够有效地协调和管理护理团队；
5、熟悉医疗卫生相关法律法规和护理服务标准，具有良好的医疗伦理素养和责任心。

联系人：李老师
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